FAQ

Deelnemen aan een selectieprocedure kan enkel indien je voldoet aan de vereiste diplomavoorwaarden. In sommige gevallen worden deze voorwaarden geschrapt en vervangen door vereiste, aantoonbare en relevante werkervaring. Dit is enkel het geval indien dit duidelijk opgenomen staat in het vacaturebericht en geldt dus niet voor alle functies. 

Niveau A: je beschikt over een masterdiploma 

Niveau B: je beschikt over een bachelorsdiploma 

Niveau C: je beschikt over een diploma van het hoger secundair onderwijs 

Niveau D: je hebt geen diploma nodig maar soms kan een attest of beroepservaring gevraagd worden 

Niveau E: je hebt geen diploma nodig 

IFIC: de vereisten staan in het vacaturebericht.  

Voor meer informatie hierover, kan je terecht bij: https://www.werkenbijdeoverheid.be/diplomaperniveau  

Beschik je over een buitenlands diploma? Vraag dan een bewijs van gelijkwaardigheid aan bij NARIC-Vlaanderen, de afdeling van de Vlaamse Overheid die buitenlandse diploma’s erkent. 

Hou er rekening mee dat de doorlooptijden voor het aanvragen van dit attest behoorlijk kunnen oplopen. Dien de aanvraag dus zeker tijdig in! 

Voor meer informatie kun je terecht op de website van NARIC-Vlaanderen: https://naricvlaanderen.be/nl 

Inwoners van de gemeente Maasmechelen kunnen het uittreksel uit hun strafregister digitaal opvragen via: https://maasmechelen.onlinesmartcities.be/smartloket/uittrekselstrafregister 

Het attest kan je eveneens zelf downloaden aan de self-service aan het onthaal van het administratief centrum.

Niet inwoners van de gemeente Maasmechelen kunnen terecht op de website van de gemeente waar hun hoofdverblijfplaats geregistreerd is en deze opvragen via ‘mijn burgerprofiel’. Het uittreksel uit het strafregister kan eveneens fysiek opgevraagd worden bij het administratief centrum van de gemeente waar uw hoofdverblijfsplaats is geregistreerd. 

Wanneer de sollicitatietermijn is verstreken zal je uiterlijk binnen de 14 dagen een mail ontvangen met meer informatie over de verschillende stappen van de selectieprocedure.  

Deze bestaat, naargelang het type functie, uit 1 of meerdere onderdelen. De meest voorkomende onderdelen zijn een casusopdracht en/of een selectiegesprek.  

De beoordeling gebeurt door een jury van deskundigen. 

Voor bepaalde functies kan er ook gevraagd worden om deel te nemen aan o.a. een preselectie, capaciteitsproef of assessment.  

Lees het vacaturebericht en de functiekaart aandachtig door. Staat er bepaalde informatie in het vacaturebericht of in de functieomschrijving die niet helemaal duidelijk is? Is er bepaalde kennis vereist die je nog niet bezit? Zoek dit dan op ter voorbereiding op de casusopdracht.  

In sommige gevallen zal er op voorhand leerstof worden meegegeven voor de uitvoering van de casusopdracht. Lees deze leerstof aandachtig door ter voorbereiding.  

Je vindt de verschillende selectiestappen terug in het vacaturebericht of in de uitnodigingsmail. Neem ze rustig door en denk zeker alvast eens na over mogelijke voorbeeldopdrachten binnen het profiel waarnaar we op zoek zijn. 

Aarzel ook zeker niet ons rechtstreeks te contacteren als je met vragen zit. Wij helpen jou graag verder waar mogelijk! 

Je vindt de relevante contactgegevens terug in het vacaturebericht of op onze website.  

Elke job vereist een andere waaier aan competenties. Al naargelang de vereiste competenties gaan wij op zoek naar de geknipte kandidaat. Maar dat is niet alles! We houden ook rekening met groeicapaciteiten van onze kandidaten! 

Voor meer informatie omtrent het registreren en opvragen van jouw visum kun je terecht op de website van het departement zorg van de Vlaamse overheid: 

https://www.zorg-en-gezondheid.be/zorgberoepen/erkenning/practical_nurse 

Ja! We verwelkomen graag recent afgestudeerden in ons lokaal bestuur.  

Sta je op het punt jouw diploma te behalen? Dan mag je deelnemen aan onze selectieprocedures waarvoor jouw toekomstig diploma in aanmerking komt. 

Meer informatie over de diplomavereisten vind je hier terug: https://www.werkenbijdeoverheid.be/diplomaperniveau  

Tijdens de sollicitatieprocedure zal je ons een bewijs moeten bezorgen dat je bezig bent met de opleiding. Eens je aangesteld bent bij ons lokaal bestuur dien je ons een kopie van jouw diploma te bezorgen binnen de 4 maanden volgend op jouw aanstelling. Ook voor onze werfreserve vragen wij om ons zo snel mogelijk een kopie te bezorgen van jouw diploma.