Als lokaal bestuur bouwen we aan een zelfsturende organisatie waar leidinggevende de ruimte krijgen om zelfstandig beslissingen te nemen en eigenaarschap op te nemen.
Die verantwoordelijkheid gaat hand in hand met de nodige ondersteuning via gerichte vormingen, opleidingen en ontwikkelkansen.
Deze organisatiebreedgedragen leiderschapsvisie gaat uiteraard gepaard met de ondersteuning van leidinggevenden via bijhorende vormingen.
Zo bieden we, onder andere, de opleiding ‘Motiverend leidinggeven en emotionele intelligentie’ aan, gegeven door Stijn Vandenberk.
Vorige week werd hiervan de laatste sessie van een vijfdaagse opleiding gegeven waarin een tal van topics aan bod kwamen die een moderne organisatie helpt om te blijven groeien in een steeds veranderende omgeving.
Van natuurlijk leiderschap en coaching tot self-assesment en energiemanagement, dit alles kwam uitvoerig aan bod aan de hand van nuttige voorbeeldsituaties en casusoefeningen.
Zo bouwen we steeds verder aan een toekomstbestendige, moderne organisatie waarin leiderschap een centrale rol speelt.